安惠生物：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才能做大

　　江蘇安惠生物科技有限公司成立于2002年10月，是一家以靈芝及食藥用菌為原料，研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售健康產(chǎn)品的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)馳名商標(biāo)企業(yè)。一直以來(lái)，安惠公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，依法管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立了守法、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才能做大

　　安惠董事長(zhǎng)陳惠說(shuō)，重道義、講誠(chéng)信、遵法紀(jì)、守信用，已經(jīng)成為所有安惠員工做人的準(zhǔn)則，“誠(chéng)信責(zé)任仁愛(ài)卓越”是所有安惠人的四大價(jià)值。他說(shuō)，上世紀(jì)80年代的時(shí)候，他就跟著父親一起做菌種的生意，有一年，他銷(xiāo)售的菌種出了問(wèn)題，沒(méi)有收成，農(nóng)民上門(mén)來(lái)要求賠償，一共是3萬(wàn)多元，當(dāng)時(shí)也是一筆巨款，那時(shí)候，不知為什么，其他同行賣(mài)的菌種也是一樣的問(wèn)題，同行都勸他，說(shuō)可能是其他原因，未必是菌種的問(wèn)題，否則不會(huì)都沒(méi)有收成。但是他想，做人、做事一定要講誠(chéng)信，這次賠了錢(qián)，但是收獲了誠(chéng)信，值。企業(yè)就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)地收獲了合作伙伴的信任，發(fā)展到現(xiàn)在。

工資是公司和員工協(xié)商出來(lái)的

　　在安惠公司，員工拿多少錢(qián)，不光是老板說(shuō)了算，更是勞資雙方協(xié)商出來(lái)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和上級(jí)工會(huì)要求，由安惠黨委指導(dǎo)聯(lián)合工會(huì)通過(guò)民主程序確定職工代表，和職工代表一起學(xué)習(xí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況等，從而使職工代表明確建立職工工資集體協(xié)商的好處和意義，只要公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，職工就能享受到公司的發(fā)展成果。即，企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)20%，職工工資增長(zhǎng)8%-12%。2009年到2014年，公司連續(xù)5年為職工上調(diào)工資。

　　通過(guò)平等友好協(xié)商，2010年4月12日，安惠公司聯(lián)合工會(huì)與公司簽訂了《集體合同》。合同共分9章37條，主要內(nèi)容有勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、職工技能培訓(xùn)、合同變更、解除和終止等主要條款。保護(hù)了員工利益。