發(fā)布時間： 2025-03-14 15:16:56
可以，但需通過勞動保障渠道而非12315平臺投訴。
拖欠工資屬于勞動糾紛，主要受《勞動法》《勞動合同法》約束，應由勞動監(jiān)察部門處理。12315平臺聚焦消費者權益保護，如商品服務糾紛，而工資問題需撥打12333勞動保障熱線或向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊提交書面投訴。例如，企業(yè)連續(xù)兩個月未足額支付工資，勞動者可攜帶勞動合同、考勤記錄等證據(jù)，到人社局窗口實名舉報。
投訴時需提供企業(yè)名稱、拖欠金額明細、銀行流水或工資條等證明勞動關系及欠薪事實的材料。勞動監(jiān)察部門受理后，通常在60個工作日內調查并責令企業(yè)補發(fā)。若企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動者可申請勞動仲裁，仲裁結果可申請法院強制執(zhí)行。建議同時保留微信聊天記錄、郵件通知等輔助證據(jù)，以提高維權成功率。
發(fā)布于：2025-03-14 15:16:56
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