315可以投訴拖欠工資嗎

發(fā)布時(shí)間： 2025-03-14 15:54:43

拖欠工資問(wèn)題需向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，315平臺(tái)不直接處理此類糾紛。

315消費(fèi)者投訴熱線主要受理商品服務(wù)類消費(fèi)爭(zhēng)議，例如產(chǎn)品質(zhì)量、虛假宣傳等問(wèn)題。工資拖欠屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，應(yīng)向用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，或撥打12333人力資源社會(huì)保障熱線。勞動(dòng)者需準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資欠條等證據(jù)材料，通過(guò)“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”提交信息，勞動(dòng)監(jiān)察部門將在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系核實(shí)。

若企業(yè)因經(jīng)營(yíng)問(wèn)題拖欠工資且存在消費(fèi)欺詐行為，例如收取培訓(xùn)費(fèi)后拒不安排工作，可通過(guò)315平臺(tái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)異常情況。但核心薪資糾紛仍需勞動(dòng)仲裁程序解決，仲裁申請(qǐng)需在欠薪發(fā)生一年內(nèi)提交。重大集體欠薪案件可直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，施工總承包單位需開設(shè)工資專用賬戶，勞動(dòng)者可通過(guò)該渠道追溯欠薪責(zé)任主體。

發(fā)布于：2025-03-14 15:54:43